Наш сайт создан для тех, кто хочет решить свои проблемы правовыми методами и защитить себя, не выходя за рамки закона.
На нашем сайте вы можете скачать бесплатно образцы исковых заявлений, договоров, в разделе для студентов: контрольные, рефераты, курсовые и шпоры. Так же вы можете найти ответы на многоие вопросы в разделе бесплатная юридическая консультация.
Главная 
Статьи Оформление трудовых книжек Внесение записи о приеме на работу
Статьи Оформление трудовых книжек Внесение записи о приеме на работу Полезное
Внесение записи о приеме на работу |
|
|
|
Записи в трудовых книжках работников о приеме на работу и увольнении с работы в соответствии с заключенными с работниками трудовыми договорами (в письменном виде), которые зарегистрированы в установленном порядке в государственной службе занятости производят Физические лица. При приеме на работу в разделе "Сведения о работе" в графе 1 проставляется очередной порядковый номер, в графе 2 - дата внесения записи, а в графе 3 производится запись: "Принят на работу (далее приводится профессиональная характеристика работы) по трудовому договору (записывается дата и номер договора), зарегистрированному в государственной службе занятости (указывается полное название центра занятости)". В графе 4 данного раздела указывается, на основании чего внесена запись (дата и номер регистрации трудового договора государственной службой занятости): "Трудовой договор (№), зарегистрированный (дата)". Эта запись (о приеме на работу) в трудовую книжку вносится только после проставления службой занятости отметки на всех трех экземплярах трудового договора о его регистрации. Датой приема на работу является дата заключения трудового договора между работодателем (в т.ч. предпринимателем) и работником. Название должности, на которую принят работник, должно полностью соответствовать должности (профессии), указанной в трудовом договоре. Записи о названии профессии и наименовании работы, на которую принимается работник, должны производиться только в соответствии с наименованием профессий и должностей, указанных в Классификаторе профессий ДК 003-95 действ. с 01.01.96 г. !!! СПРАВКА для предпринимателей - применение названия профессии "реализатор" не правомерно, так как в Классификаторе профессий ДК 003-95 оно отсутствует.
Сведения о работе
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| След. » |
|---|